Les institutions du secteur social et médico-social ont leur propre organisation. Mais elles ont en commun le souci de prévoir, évaluer et valoriser les missions des professionnels auprès des publics vulnérables.
Les formations d’Epsilon Melia ont pour objectif d’accompagner les équipes dans leurs réflexions afin de les aider à parfaire la prise en charge des personnes accueillies. Tout au long de leur carrière, les professionnels doivent pouvoir continuer de donner du sens à leurs missions, parfois bien complexes. Nos programmes ont également pour but de permettre aux différents publics d’obtenir une vraie place au sein de l’institution, de pouvoir s’impliquer, et être force de proposition.
Quels sont les thèmes abordés par les formations Epsilon Melia sur la vie institutionnelle ?
Les sujets que nous traitons sont souvent au cœur des réflexions politiques des structures sociales et médico-sociales.
Le travail de nuit
Nous souhaitons mettre en avant la place du veilleur de nuit dans l’institution, car cet accompagnement revêt plusieurs particularités : en matière d’urgence, de gestion des conflits, d’apaisement des résidents, de transition avec l’équipe de jour, de cohésion d’équipe, etc. La formation de surveillant de nuit est particulièrement adaptée aux professionnels déjà en poste au sein d’une structure.
La bientraitance comme éthique professionnelle
Vous pourrez analyser sa mise en œuvre au sein de votre structure, acquérir des méthodes pour être toujours plus à l’écoute des besoins des personnes vulnérables, et vous adapter au mieux à chaque situation rencontrée. Vous apprendrez également à trouver la juste distance professionnelle vis-à-vis de chaque personne accueillie.
La communication non violente
En tant que professionnel du secteur social et médico-social, vous êtes parfois confronté à des situations de tension où il est compliqué de vous faire comprendre par les personnes accueillies (agressivité, désaccord, etc.). Vous former à la communication non violente vous aidera à lever ces barrières, car elle vous permettra de renforcer votre qualité d’écoute et de faciliter le dialogue avec la personne prise en charge.
L’accompagnement des élus du conseil de la vie sociale
Nous vous guiderons dans votre prise de fonction afin que vous puissiez préparer au mieux la tenue de ces conseils et recueillir efficacement les demandes des différents professionnels.
La pratique religieuse en institution
Nous vous apprendrons comment faire cohabiter les différentes religions qui peuvent exister au sein d’une institution, et à détecter les risques de radicalisation.
La gestion des évènements traumatiques
Si vous travaillez dans le secteur social ou médico-social, vous pouvez être amené à vivre des situations bouleversantes. Nous vous aiderons à mieux comprendre le stress post-traumatique et à adapter votre intervention en fonction des différents évènements.;
Le secret professionnel
Vous analyserez les limites du secret professionnel et comment partager les informations recueillies auprès des publics avec le reste de l’équipe.
La désinstitutionnalisation
Nous vous donnerons des pistes pour aider les personnes en situation de handicap à mener une vie plus autonome, qui correspond mieux à leurs aspirations.
L’accueil des publics difficiles
Vous apprendrez à renforcer votre posture professionnelle pour faire face aux situations difficiles et acquerrez des outils pour consolider vos qualités relationnelles.
La gestion du sentiment d’impuissance dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité
Quand vous prenez en charge des personnes vulnérables, vous pouvez vous sentir démuni devant la complexité de la situation rencontrée. Nous vous permettrons de repérer vos atouts pour dépasser ce sentiment, et de mieux gérer vos émotions négatives. Vous pourrez ainsi redonner du sens à votre travail.
Les bonnes pratiques professionnelles dans le soin
Vous appréhenderez notamment la relation soignant/soigné et apprendrez à travailler à la fois avec le patient et sa famille
La mise en place d’un règlement de fonctionnement
Nous vous aiderons à établir ce type de règlement afin de favoriser la participation et d’améliorer l’organisation au sein de votre institution.
Comment s’organisent nos formations portant sur la vie institutionnelle ?
La durée de nos programmes est de 2 ou 3 jours. En fonction de la formation choisie, celle-ci a lieu en intra ou en inter. Nos intervenants sont des psychologues cliniciens, des comédiens médiateurs et des formateurs du champ médico-social. Nous pouvons vous proposer nos formations sur la vie institutionnelle sur toute la France et certains pays francophones.
Notre organisme est certifié Datadock et Qualiopi.
