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Formations sur l'Encadrement et le Management

Ces formations aideront les managers du secteur social et médico-social à gérer les pressions externes, renforcer la cohésion d’équipe, et redonner du sens à leur mission.

Manager les X, Y, Z : une complémentarité intergénérationnelle

Cette formation permet d'identifier les caractéristiques des générations X, Y et Z, d'appréhender la complémentarité générationnelle et de travailler autour de la posture de manager dans le champ social et médico-social.

2 jours Intra Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Manager les X, Y, Z : une complémentarité intergénérationnelle
Supervision

La supervision individuelle de cadres

La supervision permet de contribuer à la progression du professionnel, en lui révélant ses points forts et en les renforçant. D'identifier et de parfaire son style d'intervention, d'interroger les fondements éthiques de sa pratique.

À définir Intra Cette formation se déroule au sein de votre structure.

La supervision individuelle de cadres

Management participatif : déléguer pour une meilleure efficience

Cette formation permet aux professionnels de s'intéresser au partage du pouvoir d'un manager avec son équipe afin d'entrer dans un processus de délégation participative qui soit bénéfique au quotidien.

3 jours Intra Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Management participatif : déléguer pour une meilleure efficience

Encadrer et manager des professionnels de terrain accompagnant des publics vulnérables

Développez vos compétences pour encadrer des équipes de terrain accompagnant des publics vulnérables. Renforcez votre posture managériale, améliorez votre adaptation aux situations délicates, et découvrez des stratégies de coping pour une équipe plus résiliente et engagée.

3 jours Intra Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Encadrer et manager des professionnels de terrain accompagnant des publics vulnérables
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Comprendre comment gérer les personnalités difficiles, et jusqu'où ?

L'enjeu de cette formation dédiée aux cadres et coordo du secteur social & médico-social est de comprendre comment (et jusqu'où) gérer les personnalités difficiles au sein d'un effectif.

3 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Comprendre comment gérer les personnalités difficiles, et jusqu'où ?

Gestion des situations conflictuelles et délicates : une mission pour les cadres de proximité

Découvrez notre formation sur la gestion des conflits destinée aux cadres du champ social et médico-social avec des mises en situations et des outils pratiques.

3 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Gestion des situations conflictuelles et délicates : une mission pour les cadres de proximité

Le management au quotidien, une approche pratico-pratique

Cadres des structures sociales et médico-sociales : soyez directement opérationnel pour accompagner une équipe.

3 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Le management au quotidien, une approche pratico-pratique

Accompagnement prise de poste coordonnateur

Cette formation est destinée à accompagner le coordinateur dans sa prise de poste et à connaître les spécificités du management transversal. Mais également à lever nombre d'appréhensions au moyen du travail sur ses points d'ancrage, sa légitimité...

2 séances de 3h (soit 6h) + 6 séances de 1h30 (soit 9h) Intra Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Accompagnement prise de poste coordonnateur

Gestion du temps et des priorités

Optimisez votre organisation quotidienne en apprenant à hiérarchiser efficacement vos tâches, à gérer les urgences sans débordement, et à définir des objectifs réalisables. Découvrez des outils pratiques pour planifier votre temps et augmenter votre efficacité au travail.

2 jours Intra Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Gestion du temps et des priorités

Manager en régulant ses relations avec les membres de son équipe, en les accompagnant au quotidien - Approche Systémique

Apprenez à manager en régulant vos relations aux membres de votre équipe tout en les accompagnant au quotidien grâce à l'approche systémique.

6 journées (3x2 jours) Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Manager en régulant ses relations avec les membres de son équipe, en les accompagnant au quotidien - Approche Systémique

Aujourd’hui, les managers du secteur social et médico-social doivent satisfaire à de nombreuses exigences provenant des financeurs et des directions d’associations. De ce fait, ils subissent une pression importante, et ils ne disposent pas toujours des ressources nécessaires pour mener à bien leurs missions.
Ils doivent également gérer quotidiennement les relations au sein des équipes.

C’est face à cette réalité que notre organisme de formation a créé des programmes leur permettant de redonner du sens à leur activité.

Que peuvent vous apporter les formations Encadrement & Management d’Epsilon Melia ?

Si vous êtes manager et que vous rencontrez des difficultés dans l’exécution de vos missions (problèmes pour recruter du personnel ou aider les membres de vos équipes à acquérir des compétences supplémentaires, soucis pour gérer les conflits, difficultés pour favoriser le travail collectif, etc.), nos formations en management sont là pour vous apporter les outils nécessaires pour faire face aux problématiques rencontrées. Vous pourrez ainsi :

  • renforcer vos compétences managériales ;
  • savoir comment accompagner vos équipes au quotidien. Cette mission est d’autant plus délicate qu’il s’agit généralement d’équipes pluridisciplinaires ;
  • apprendre à mieux gérer des personnalités parfois complexes (personnalités toxiques, anxieuses, etc.), les tensions, l’énergie négative, les conflits émergents ;
  • instaurer un climat collaboratif en développant l’esprit d’équipe afin que chacun se sente impliqué (management participatif) ;
  • surmonter vos doutes, vos pertes de confiance, et votre découragement en prenant du recul ;
  • renforcer votre posture professionnelle, c’est-à-dire votre façon d’être, votre attitude dans l’échange avec autrui.

Notre objectif est que vous puissiez bénéficier d’une qualité de vie au travail (QVT).

Qu’il s’agisse de manager ou d’accompagner des équipes, nous souhaitons vous faciliter la tâche en vous donnant l’opportunité de mieux maîtriser vos fonctions, d’avoir une communication efficace avec vos collaborateurs, et de leur transmettre les messages appropriés.

Nos formations allient de façon innovante la théorie et la pratique afin que vous soyez immédiatement opérationnel.

À qui s’adressent les formations Encadrement & Management ?

Vous l’aurez compris, nos programmes ont été créés essentiellement pour les managers (coordonnateur, directeur, directeur de pôle, chef de service). Ils sont donc destinés aux cadres opérationnels.

Pourquoi vous former chez Epsilon Melia si vous êtes manager ?

Chez Epsilon Melia, nous avons conscience que vous travaillez quotidiennement dans un environnement complexe. Nos formations vous permettront de trouver des solutions à vos problèmes de management. Vous pourrez ainsi travailler de façon plus sereine.
En moyenne, leur durée est de 2 à 6 jours. Pour certaines d’entre elles, elle sera à définir selon vos attentes. Elles se déroulent en inter ou intra.
Nous pouvons nous déplacer sur toute la France, mais également dans certains pays francophones.