Fiche formation
Objectifs
- Identifier les difficultés de l’enfant (éveil, relations, interactions), ce qui relève du normal et / ou du pathologique
- Développer la compréhension et la dynamique des comportements agressifs et violents, ce qu’ils recouvrent, ce qui en provoque l’escalade.
- Faire face aux situations conflictuelles, les troubles du comportement au sein d’un collectif
- Valoriser les ressources et compétences de chaque enfant
Public
Les professionnels de la petite enfance
Pré-requis : Pas de pré-requis pour cette formation
Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l’inscription
Méthode
- Apports théoriques
- Vignettes cliniques
- Echanges autour de situations pratiques et partage d’expériences vécues
Intervenant(e)
Un(e) intervenant(e) spécialiste du handicap et de la petite enfance.
Contenu de la formation
A – Réflexion autour de « l’ordinaire et du pathologique »
- Quelques présupposés autour du grandir de l’enfant dit « ordinaire » ou « pathologique »
- Accueil d’enfant en situation de handicap, quels enjeux pour les professionnels ?
B – Triade et besoins tripartites
- Développement de l’enfant : intégration du somatique, du cognitif et l’émotionnel…
- Socialisation dans un collectif :Enfants avec troubles du comportement, troubles de la relation
- Enfants en situation de handicap, polyhandicap,…
- Enfants sans pathologie
- La question des besoins disparates dans un groupe de « pairs »
c – Prise en compte de « chaque-un » dans le collectif
- Autour des ressources, des compétences et des limites des jeunes accompagnés : mise en pratique d’outils
- Comment penser le travail ensemble au sein du collectif dans le respect de chaque un (jeunes, professionnels) : compétences, ressources
Délais d'accès et Évaluation
Délais d’accès
Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.
Modalités d’évaluation
Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.