Le refus de soin : prévenir, gérer et accompagner

Objectifs

• Prévenir, anticiper et repérer les premiers signes de refus de soins
• Identifier les facteurs déclencheurs
• Comprendre et rechercher le sens caché de ce type d’attitude de refus
• Mener une gestion efficace et bienveillante face aux refus de soins
• Notions de limites professionnelles, les risques de maltraitance pour trouver un juste équilibre

Méthode

• Apports théoriques
• Vignettes cliniques et support video
• Echanges à partir de situations apportées par les participants
• Jeux de rôle

Intervenant

Cette formation est animée par des professionnels intervenant auprès des personnes âgées

Le contenu de cette formation

La définition du refus de soins

• Du trouble réactionnel à la conduite autolytique
• Le contexte de soins et les pathologies de la personne accompagnée

Le refus de soins : approche législative et éthique

• Les aspects législatifs des refus de soins
• Les réflexions éthiques soulevées par les refus de soins
• Quid de la responsabilité des différents acteurs

Les différents facteurs déclencheurs

• Propres à la personne accompagnée
• En lien avec les professionnels et la structure
• Le contexte de dysharmonies relationnelles avec l’entourage et/ou la structure

La gestion du refus de soins dans un accompagnement pluridisciplinaire

• Quels sont les facteurs favorisant le refus de soins
• Les réponses et attitudes à proposer
• La gestion de l’opposition et de l’agressivité, les outils de communication verbale et non verbale
• Définition des objectifs d’accompagnement
• Mise en place d’outils et de stratégies adaptés et évaluation
• L’écoute et l’accompagnement des familles

Le vécu du professionnel face aux refus de soins

• Les représentations des refus de soins
• Le vécu émotionnel et la remise en question du professionnel
• Les limites professionnelles et les risques de maltraitance

Public

Tous les professionnels du champ social, médico-social
Pré-requis : Pas de pré-requis pour cette formation
Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l’inscription

Modalité d’évaluation

Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.

Délais d’accès

Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.