Module 3 : La maîtrise / certification (obligatoire)
4 jours
Paris 8e
1 220€

Module 3 : La maîtrise / certification (obligatoire)

* Session 13 - NANTES : 9 et 10 janvier et 3 et 4 février 2025 - COMPLETE
* Session 14 - LYON : 4 et 5 février et 6 et 7 mars 2025
* Session 15 - LILLE : 16 et 17 janvier et 27 et 28 février 2025
* Session 16 - LILLE : 25 et 26 septembre et 21 et 22 octobre 2025
* Session 17 - NANTES : 12 et 13 juin et 3 et 4 juillet 2025
* Session 18 - NANCY : 13 et 14 octobre et 6 et 7 novembre 2025
* Session 1 - 13 et 14 janvier et 13 et 14 février 2025
* Session 2 - 20 et 21 janvier et 20 et 21 février 2025
* Session 3 - 30 et 31 janvier et 24 et 25 février 2025
* Session 4 - 27 et 28 février et 17 et 18 mars 2025
* Session 5 - 31 mars et 1er avril et 22 et 23 mai 2025
* Session 6 - 2 et 3 juin et 23 et 24 juin 2025 - COMPLETE
* Session 7 - 16 et 17 juin et 1er et 2 juillet 2025
* Session 9 - 15 et 16 septembre et 14 et 15 octobre 2025
* Session 11 - 23 et 24 octobre et 24 et 25 novembre 2025
* Session 12 - 27 et 28 octobre et 27 et 28 novembre 2025

Objectifs de ce module

  • Maîtriser les différents phases qui ponctuent une séance d’analyse des pratiques
  • Expérimenter à partir de situations présentés la grille de lecture, identifier la demande de l’exposant, sa demande et lui proposer des nouvelles modalités d’interventions
  • Expérimenter à l’occasion de mise en situation : la reformulation, l’explicitation, l’éventuelle problématisation, la le recadre, la synthèse, l’apport de pistes de travail
  • Affiner sa lecture de la dynamique de groupes : places, rôles, alliances et contre alliances
  • Expérimenter des situations qui peuvent être vécues comme déconcertantes

Méthode

  • Temps théoriques
  • Études de cas apportés par les stagiaires et les formateurs
  • Mise en situations

Contenu de ce module

  • Les différentes configurations de groupes rencontrés en GAPs
  • Les groupes qui à priori ne sont pas demandeurs
  • Les mouvements dans le groupes : places et rôles et jeux d’alliances
  • La constitution des groupes : présence ou non du psychologue, chef de service, direction ? Effets de l’asymétrie
  • La gestion de personnalités difficiles
  • Que faire aux critiques institutions ? Face à la plainte ?
  • Posture de l’intervenant : Voix, regard et corps, gestion de ses émotions, neutre jusqu’où ?

Public

Les professionnels des secteurs sociaux et médico-sociaux
Pré-requis : Pas de pré-requis pour cette formation
Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l’inscription

À l’occasion des deux dernières journées de cette formation, chaque stagiaire est mis en position d’animer un groupe d’Analyse des pratiques selon les conditions les plus proches de celles rencontrées en situation professionnelle; des professionnels des champs sociaux et médico-sociaux présentent des situations professionnelles où ils sont en difficulté. La mise en situation se déroule sur une durée d’une heure et demi. À cette occasion le stagiaire est évalué par un Jury composé d’un formateur d’Epsilon Mélia, d’un praticien de groupe d’analyse des pratiques et d’un commanditaire.