Confinement / Déconfinement : comment refaire ensemble et repenser l’organisation ?

Objectifs

• Mettre des mots sur le confinement / déconfinement : oser dire, réactions, tensions, opportunités
  Re-comprendre, ré-entendre les réactions, le ressenti de chacun des membres de l’équipe face au confinement
  Partager et collectiviser les valeurs personnelles et collectives pour penser un nouveau « vivre ensemble »

Méthode

• Vignettes cliniques
• Apports théoriques
• Analyse de situations vécues par les participants

Intervenant

Agnès JEGO, formatrice, systémicienne

1. Le confinement / déconfinement

• Les traversés, les vécus, les ressentis
• Les pertes, les peurs, les solidarités
• Les trauma, la clinique du trauma

2. Les raisonnances perso / pro

• Le repérage et la gestion des émotions vécues et partagées
• Identification des opportunités et des menaces

3. Les risques de malentendus et de conflits

• Les règles de gestion du conflit : ni perdant, ni gagnant
• Les clés de gestion de conflit

4. La place de chacun et la collaboration à réinventer

• Les valeurs, les parcours, les semaines partagées ou non. Prendre le temps de se dire les choses
• Une nouvelles collaboration entre les présents et les absents, la place de la maladie
• Prendre le temps de penser le retour, la place de chacun, une nouvelle équipe après cette traversée
• La prise en compte des organisations modifiées, des idées nouvelles, de l’impossible devenu possible. Quelle pérennité possible ?

Modalité d’évaluation

Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.

Délais d’accès

Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.