Agressivité/violence : comprendre, prévenir et y faire face

Objectifs

• Développer la compréhension et la dynamique des comportements agressifs et violents, ce qu’ils recouvrent, ce qui en provoque l’escalade
• Anticiper la violence pour ajuster ses réactions et son comportement afin de la déjouer ou de la contenir
• Gérer ses affects et leurs conséquences lorsque l’on est exposé à des situations difficiles

Méthode

• Apports théoriques
• Échanges entre les participants autour des difficultés rencontrées en situation professionnelle, permettant la remise en question et la mise en oeuvre de changements
• Exercices s’appuyant sur la pratique théâtrale pour que la compréhension conceptuelle s’articule autour de
• ressentis
• Proposition d’exercices pour gérer les émotions perturbatrices

Intervenants

Cette formation est co-animée par un psychologue clinicien et un comédien médiateur

Formation éligible au CPF

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 1 : Animer des groupes d’analyse de la pratique professionnelle dans le champ social et médico-social – Certification partielle FFP. Code CPF : RS5381.

Contenu de cette formation

Agressivité et violence

• Des définitions : agressivité, violence, conflit, passage à l’acte…
• Des violences nécessaires (la pulsion de vie) aux violences destructrices
• Que signalent les comportements agressifs et violents chez le sujet ?
• Les personnalités difficiles
• Les violences générés par les fonctionnements institutionnels
• À qui s’adresse-t-elle ? Aux représentants institutionnels ou au sujet?
• Les facteurs qui génèrent l’agressivité et en favorisent l’escalade jusqu’à la violence

Notre rapport à l’agressivité et à la violence

• Nos représentations de ce que l’on nomme agressivité et violence, notre seuil de tolérance…
• Comment accueille-t-on l’agressivité et la violence : les résonances, nos sentiments, nos ressources et nos fragilités…
• L’impact de notre comportement sur la dynamique agressive ou violente.
• Qu’en est-il de notre violence? Que tolère-t-on pour soi?

Attitudes préventives et gestion de la violence

• Le cadre dans lequel nous exerçons notre mission, ses règles de fonctionnement, son agencement humain et matériel
• L’art de communiquer : être clair dans les informations que l’on donne, à l’écoute de ce qu’on nous dit, respectueux de l’autre, évitant toutes formes d’hostilité, de rabaissement
• La gestion de ses émotions : une posture, un souffle, des gestes, une distance appropriée qui atténuent les tensions
• Les règles de gestion de conflits : ni gagnant, ni perdant… Le triangle de Karpman
• Place de la culpabilité et de l’agressivité
• Les attitudes de survictimisation à éviter

Modalité d’évaluation

Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.

Délais d’accès

Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.