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Les risques psycho-sociaux : sensibilisation

Public

Tous les professionnels du champ social, médico-social

Objectifs

    • Analyser le travail et les organisations
    • Etre capable d’identifier une situation à risque
    • Savoir identifier les signes de souffrance au travail
    • Promouvoir le bien être et l’efficacité au travail

Contenu

La formation s’appuie sur les apports théoriques de Michel Crozier, Christophe Dejours, Yves Clot

a- Introduction

    • Rappel des obligations légales en santé et sécurité au travail
    • Les principaux problèmes de santé au travail
    • Les concepts de santé, de stress, de santé au travail
    • Origine du concept de risques psycho-sociaux
    • L’évolution des organisations de travail (nouvelles formes de précarité au travail, mondialisation des systèmes de productions et des échanges…)

b- Le travail

    • Champ social / champ intime
    • Les facteurs de construction et protection de la santé dans le travail : satisfaction, implication, estime de soi au travail
    • Les facteurs de risques : changements, mode de management, isolement, surcharge de travail…
    • Attentes et politiques publiques

c- Les risques psycho-sociaux et leurs enjeux

    • Les différentes causes des RPS : manque d’autonomie, de reconnaissance…
    • Les effets sur la santé : anxiété, dépression, TMS…
    • Les effets sur l’entreprise et le travail : manque de cohésion, absentéisme, turn over…

d- Des éléments de méthodes

    • Du diagnostic à la politique en santé et sécurité au travail
    • Les principaux généraux de prévention
    • La démarche de prévention par programmes
    • Développement d’une culture santé sécurité au travail
    • Anticiper les changements

Prix

Dates et lieu de la formation

Cette formation peut également être mise en place au sein de votre institution

Méthode

  • Apports théoriques
  • Échanges autour de situations pratiques et des expériences des participants
  • Supports vidéos

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