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Le secret professionnel, secret partagé, partage de l’information

  Les professionnels sont partie prenante dans « les histoires de secret » .Si les personnes accueillies, leurs familles se confient, les professionnels ne savent pas toujours comment gérer cette information. Les professionnels peuvent aussi, de par leur fonction, générer du secret. Il est nécessaire de travailler à la construction des différents espaces de confidentialité avec les […]

Public

Tous les professionnels du champ social, médico-social

Objectifs

 

Définir la notion de secret et ses implications. Le secret professionnel, le secret partagé, la discrétion professionnelle

Repérer les freins en jeu autour du partage ou non de l’information

Éviter que le secret des personnes accueillies et le secret professionnel cloisonnent les pratiques sociales

Déterminer les éléments qui favorisent la circulation de l’information dans le respect de tous les acteurs

 

Contenu

 

a- Le secret professionnel

En quoi le secret professionnel peut-il être un outil de pouvoir ?

b- Le partage de l’information au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Qu’est-ce que le partage d’information, comment sélectionner l’information

Se sensibiliser à la notion « d’information utile », et ses avantages

Comment partager l’information entre professionnels, définir les frontières nécessaires à cet échange

La place de l’usager dans la transmission de l’information , la co-construction de cet échange en fonction des espaces de travail

Construire un cadre de travail propice à l’échange d’information

 

Prix

Dates et lieu de la formation

Au sein de votre institution, nous consulter, nous établirons un devis
Cette formation peut également être mise en place au sein de votre institution

Méthode

 

 

  • Apports théoriques approche contextuelle, systémique,

  • Travail sur les situations apportées par les participants

  • Réflexion et analyse en petits et grands groupe

 

 

 

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