Le secret professionnel, secret partagé, partage de l’information
Les professionnels sont partie prenante dans « les histoires de secret » .Si les personnes accueillies, leurs familles se confient, les professionnels ne savent pas toujours comment gérer cette information. Les professionnels peuvent aussi, de par leur fonction, générer du secret. Il est nécessaire de travailler à la construction des différents espaces de confidentialité avec les […]
Public
Tous les professionnels du champ social, médico-social
Objectifs
Définir la notion de secret et ses implications. Le secret professionnel, le secret partagé, la discrétion professionnelle
Repérer les freins en jeu autour du partage ou non de l’information
Éviter que le secret des personnes accueillies et le secret professionnel cloisonnent les pratiques sociales
Déterminer les éléments qui favorisent la circulation de l’information dans le respect de tous les acteurs
Contenu
a- Le secret professionnel
En quoi le secret professionnel peut-il être un outil de pouvoir ?
b- Le partage de l’information au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Qu’est-ce que le partage d’information, comment sélectionner l’information
Se sensibiliser à la notion « d’information utile », et ses avantages
Comment partager l’information entre professionnels, définir les frontières nécessaires à cet échange
La place de l’usager dans la transmission de l’information , la co-construction de cet échange en fonction des espaces de travail
Construire un cadre de travail propice à l’échange d’information
Prix
Dates et lieu de la formation
Au sein de votre institution, nous consulter, nous établirons un devis
Cette formation peut également être mise en place au sein de votre institution
Méthode
-
Apports théoriques approche contextuelle, systémique,
-
Travail sur les situations apportées par les participants
-
Réflexion et analyse en petits et grands groupe
Avis
Il n'y pas encore d'avis.