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Autorité et Sanction

L’enjeu de cette formation est de permettre aux participants d’identifier leurs points de force, leur posture dans l’exercice de l’autorité et de penser collectivement les sanctions adaptées aux situations rencontrées. Cette formation est animée la première journée par un psychologue clinicien, intervenant dans le champ de la protection de l’enfance. Le jour 2 est co-animé […]

Public

Tous les professionnels du champ social, médico-social

Objectifs

 Comprendre son rapport à la relation d’autorité
 Repérer ses modes d’expression en situation d’autorité
 Développer une posture d’autorité
 Poser une règle et veiller à sa mise en œuvre
 Penser collectivement la question de la sanction, et des sanctions adaptées aux situations rencontrées.

Contenu

a- La notion d’autorité
L’autorité : qu’est ce que c’est ? Est-elle une nécessité ?
De l’autoritarisme à l’autorité : le difficile exercice démocratique
Le cadre dans lequel elle s’exerce : les attentes sociétales, les bornes institutionnelles
Les situations d’autorité dans la relation duelle, en groupe
La posture éducative
Les modes d’expression de l’autorité : les émotions, les mots utilisés, la posture, la voix, la respiration…. les outils

b- La question de la sanction « juste »

Les différents temps en institution : un projet, des rituels, des règles acceptables, un climat
Penser collectivement la sanction, quel sens ?
Quelle sanction est la plus adaptée aux différentes situations rencontrées
Une visions partagée de la sanction au sein de l’équipe

Prix

€390

Dates et lieu de la formation

21 et 22 juin 2018
Atelier Epsilon Melia - Paris 18°
Cette formation peut également être mise en place au sein de votre institution

Méthode

Apports théoriques
Échanges entre les participants autour des difficultés rencontrées en situation professionnelle
Exercices s’appuyant sur la pratique théâtrale pour que la compréhension conceptuelle s’articule autour de ressentis.
Proposition d’exercices pour gérer les émotions perturbatrices

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